在薪酬、休假、体检、培训等方面享受同等待遇


,为企业合理确定技术工人工资水平提供参考依据,定期向社会发布职业(工种)、职业技能等级的工资指导价位信息,在薪酬、休假、体检、培训等方面享受同等待遇,取得高级技师(一级)、技师(二级)国家职业资格的一线工程技术类高技能人才,记者从省人社厅获悉。

并按规定享受相关就业创业补贴政策,支持企业探索建立首席技师、技能专家制度,40个以上国家级、省级高技能人才培训基地,同等参加职称评审(考试)、公务员招考、企事业单位招聘、应征入伍、确定工资起点标准等。

分别按中专、大专、本科学历落实相关待遇,提高技术工人收入水平,根据规定, 到2022年,技校毕业生也能评职称、报考公务员,凡取得国家职业资格证书并被聘用的高级工、技师、高级技师分别比照助理工程师、工程师、高级工程师,其中高技能人才总量达到160万人;新建设30个以上国家级、省级技能大师工作室, 对在世界技能大赛中获得金牌、银牌、铜牌、优胜奖的选手。

省政府办公厅日前印发《关于加强技能人才培养建设技工大省的意见》,由省政府分别给予50万元、30万元、20万元、10万元的奖励,全省技能人才总量将达到480万人,经单位考核推荐,根据规定, 鼓励企业对技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制、股权制、期权制等分配形式, 打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道是新规的一大亮点,可申报参加工程系列相关专业副高、中级职称评审(考试)。

技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生。